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　　中新网北京新闻10月21日电 现阶段，销售是个可行的职业路径吗？大家对销售的态度和看法是否发生变化？国内权威的人力资源服务商前程无忧51job的一项调查显示，近七成职场人愿意从事销售领域，并展现出前所未有的开放态度。

　　参与调研的受访职场人中，女性占比高于男性11.8%，年龄段主要在26-30周岁(含30周岁，47%)、21-25周岁(含25周岁，26%)、31-35周岁(含35周岁，20%)。本科及以上学历占比78%，大专学历占比20%。

　　根据调查，近七成职场人愿意从事相关职业，24%的人表示在别无选择时会考虑销售工作。选择的主要理由包括“收入天花板高”(58%)、“最大展现自己的能力”(53%)、“时间自由，不用坐班”(35%)、“工作机会多”(33%)，销售类职业在薪酬和晋升方面有较强吸引力。

　　年轻人的接受度也在提高。相关数据显示，2023届本科生从事销售类职业的比例为6.1%，是近五年销售岗位吸纳本科生就业比例首次进入前五。在前程无忧app上，以“地区+销售+应届毕业生/1-3年工作经验”为条件进行搜索，会发现，薪资区间过万的职位不占少数。

　　曾经，人们对销售总抱有“讨嫌、忽悠、做小伏低”的印象。社交网络上关于“年轻人为什么不愿意做销售”的讨论热度极高，其中，没地位、没发展、没保障、不正规是较为常见的评价。

　　在此次调查中，问及对销售的第一印象，受访者普遍选择了“能说会道”(80%)、“情商高”(60%)、“对个人的综合素质要求高”(53%)、“高压高回报”(40%)、“门槛低，竞争激烈”(30%)等形容词。

　　销售的需求遍及各个行业，在此次调查中，销售类工作的受访者大多分布在制造业(31%)、贸易/批发/零售(17.3%)、金融(15.5%)、互联网(13%)。根据客户群体和销售方式的不同，又进一步分为销售运营/支持、商务、网络销售、大客户销售、渠道销售、电话销售等。

　　在实际工作中，销售性质的工作不仅局限于传统的销售岗位。调查显示，带货主播(65%)、咨询(52%)、新媒体运营(48%)、理财顾问(46%)、教培老师(36%)、猎头(15%)、律师(14%)等职业被受访者普遍认为是具有一定销售性质的工作。职业的内涵和外延在不断丰富。

　　此外，销售的多样性和复杂性常被低估。销售岗位的工作压力和难度不容忽视，过半数从业者的工作满意度自评分处于中等偏后的水平。前程无忧职场顾问认为，想在销售领域长期发展，不仅要考虑行业赛道和产品品类，公司本身的形象、渠道资源、管理方式、决策制度，都会影响销售工作的职场体验。(完)

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